Outsourcing de Selección

La implementación de un esquema de selección y evaluación de personal mediante Outsourcing les permitirá a nuestros clientes concentrarse en los procesos estratégicos que forman parte del núcleo de su negocio.

 

Brindamos soluciones para procesos de reclutamiento, evaluación, verificación de antecedentes, verificación de referencias, entrevistas, realización de visitas domiciliarias, estudios de seguridad y selección de personal acorde a los perfiles requeridos por las compañías.

 

Evaluación de Clima Organizacional

Romica Consultores desarrolla estrategias para la medición de clima organizacional que promuevan la calidad de vida laboral; donde se genere un proceso permanente y participativo que busque crear, mantener y mejorar en el ámbito del trabajo las condiciones que favorezcan el desarrollo personal, social y laboral del  colaborador, permitiendo mejorar sus niveles de participación e identificación con su trabajo y con el logro de la misión de su compañía.

Outsourcing de Contratación

Aseguramos el proceso de contratación del personal seleccionado por usted y que ingresa de manera directa a su compañía, estas personas serán vinculadas con el tipo de contrato que hayan  definido.

 

Realizamos la vinculación a ARL, EPS y AFP, asesoramos al trabajador para evitar la multiafiliación, facilitamos el acceso del empleado a EPS y Cajas de Compensación; como valor agregado garantizamos el proceso de inducción de los trabajadores frente al conocimiento de la compañía, beneficios, deberes, derechos y riesgos laborales a los que están expuestos.

Consultoría en Gestión por Competencias

La Gestión por competencias se plantea como un modelo gerencial que facilita que las organizaciones puedan conjugar las estrategias de la compañía  con los intereses de las personas frente a su desarrollo y mejoramiento individual, en Romica Consultores desarrollamos este servicio buscando que su organización mejore el nivel de competencia empresarial,  mediante el desarrollo y fortalecimiento de las competencias de sus empleados, lo que traerá entre otros beneficios: los de maximizar el rendimiento gerencial, desarrollar el potencial necesario para alcanzar los desafíos de su negocio, aumentar la capacidad de la organización al replicar las habilidades y características de las personas más exitosas.

Diagnóstico e Intervención en Riesgo Psicosocial

Nuestra Organización cuenta con la logística y equipo de trabajo idóneo para medir el riesgo psicosocial al interior de las compañías; cumplimos con las disposiciones y responsabilidades de los diferentes actores sociales que buscan asegurar la Identificación, Evaluación, Prevención, Intervención y Monitoreo del riesgo relacionado con factores psicosociales, así como las determinaciones de las posibles patologías de origen ocupacional relacionadas con estrés.

 

Buscamos atreves de este servicio suministrarles herramientas que les permitan establecer acciones de Promoción de la salud y Prevención de la enfermedad, lo anterior impactara positivamente en la reducción de:

 

- Incapacidades por enfermedades comunes.

 

- Malestar en clima laboral.

 

- Enfermedades relacionadas con estrés.

 

- Baja productividad.

 

- Accidentes de trabajo.